Porque trabalhar na Trigopane?

A Trigopane se preocupa em criar um ambiente agradável para todos os seus funcionários. Pessoas que gostem do segmento de alimentação têm todos os motivos para se sentirem bem em um ambiente como o nosso, onde, através de treinamentos, os colaboradores são capacitados a tomar as próprias decisões com autonomia nas áreas em que têm mais talento.

Dessa forma, o objetivo central da gestão da empresa é a busca por um ambiente de trabalho onde há respeito e compromisso e no qual as pessoas são tratadas de forma justa e buscam constantemente o crescimento, impulsionadas pelo desejo de aprender e de fazer cada vez melhor.

Ir além é, não apenas pensar no bem estar de nossos colaboradores, mas compartilhar com eles a preocupação com seus familiares e com a comunidade na qual estão inseridos. A atenção constante com a preservação do meio ambiente e a responsabilidade social também faz parte das prioridades da Trigopane.

Perguntas Frequentes

Os currículos podem ser entregues em nossas lojas, ou enviados através de um formulário específico no site. Eventualmente poderemos divulgar as vagas existentes em jornais ou empresas de recrutamento.
Entregue seu currículo nas lojas ou através do site. Caso há alguma oportunidade com o seu perfil você será contactado pelo telefone onde será agendada uma primeira entrevista.
Se o seu computador travar no momento do preenchimento do formulário, vc deverá reiniciar o processo novamente, a menos que vc tenha recebido a mensagem no seu e-mail comunicando que os seus dados estão cadastrados em nosso banco de dados.
Sim você pode se candidatar mesmo sem ter um e-mail, em caso de surgimento de vagas dentro do seu perfil entraremos em contato via telefone. É importante que na sua ficha tenha algum meio de contato com você em caso de necessidade.
Você deve aguardar, caso seu perfil se enquadre em algumas de nossas vagas em aberto entraremos em contato com você para marcarmos uma entrevista inicial.
A idade mínima de contratação na Trigopane é 18 anos. Antes desta idade tem a possibilidade de ser contratado na condição de aprendiz.
O candidato interessado em cadidatar-se a uam vaga de menor aprendiz, deve estar cadastrado em uma instituição que fomenta a empregabilidade de menores, no caso da Trigopane temos parceria com a Rede Cidadã – Acesse o site: www.redecidadã.com.br
Sim, dentro dos padrões das leis e de acordo com as limitações e as necessidades das funções existirão vagas abertas para portadores de necessidades especiais.
Isso depende, na entrevista você será perguntado sobre a sua disponibilidade de dias e horários para o trabalho. Caso esteja de acordo com o cargo pretendido e for contratado ai sim saberá ao certo seu turno de trabalho e dias de folgas. Após a sua contratação caso haja algum fator externo que dificulte você deverá conversar com o seu líder e juntos procurar a melhor solução para a empresa e o colaborador.
Temos um padrão preferencial de vestimentas, que serão explicados nas entrevistas e detalhados na sua contratação. Seu uniforma será escolhido de acordo com o seu cargo e será oferecido pela empresa sem custo, salvo os casos de danos ou perda.
Se a sua pergunta não foi respondida acima envie sua dúvida para o e-mail: contato@trigopane.com.br

Cadastro de Curriculo

Preencha o formulário abaixo ou envie seu currículo para: contato@trigopane.com.br

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